Karakter Pengusaha yang Bisa Ditiru untuk Menghadapi Pasar Bebas MEA

Ketika para perwakilan dari negara-negara ASEAN memutuskan untuk menjadikan kawasan ASEAN sebagai pasar bebas  (MEA), maka sejak saat itu hingga sekarang negara-negara peserta MEA mencoba melakukan berbagai perbaikan dalam segala sektor untuk menunjang pertumbuhan ekonomi negara masing-masing.

Di Indonesia, perkembangan pasar domestik seharusnya menjadi perhatian yang utama sebagai tolok ukur seberapa siap para pengusaha dan tenaga kerja Indonesia bersaing dengan negara lain. Jika sektor utama seperti pertanian dan manufaktur dapat dikelola dengan baik dan mampu memberikan output yang berkualitas, maka hal itu akan menjadi nilai tambah tersendiri dalam menghadapi MEA.

Datangnya MEA tidak hanya menjadi peluang bagi pebisnis besar yang sudah mapan. Pengusaha pemula yang bergerak di bidang UMKM juga memiliki prospek yang cerah jika mampu bersaing merebut konsumen dari berbagai negara. Selain itu, semakin banyak pelaku usaha baik yang kecil maupun pebisnis besar yang terjun di MEA, maka semakin bagus dampaknya terhadap penerimaan Negara.

Bagi pengusaha muda, Anda jangan minder dengan pelaku bisnis lain yang sudah besar. Anda bisa belajar dan mengambil beberapa pelajaran yang bisa dipetik dari kisah sukses para miliarder dunia dan dijadikan sebagai pemacu untuk bisa meningkatkan level persaingan dengan produk-produk dari perusahaan yang telah mapan baik di dalam negeri maupun di luar negeri.

Menjadi pemenang di masa MEA tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah saja. Para pelaku usaha juga perlu meningkatkan diri agar bisa tampil dengan meyakinkan untuk menjadi penguasa produk dan jasa di kawasan Asia Tenggara.

Jika pengusaha yang sudah memiliki produk yang berkualitas, maka mereka hanya perlu meningkatkan pemasaran dan pelayanan kepada konsumen agar menarik lebih banyak pembeli di masa MEA. Sedangkan bagi pengusaha muda yang baru memulai usahanya, maka ada beberapa karakter yang bisa ditiru agar bisa sukses di masa MEA. Beberapa karakter tersebut adalah:

1. Tekun, Sabar dan Tidak Mudah Menyerah
   
   
   
   

   Para pelaku usaha di Jerman pasti mengenal sosok Karl Albrecht. Ya, orang terkaya di Jerman ini memiliki kekayaan yang mencapai 23 milliar dolar atau setara dengan 300 triliun rupiah. Meskipun lahir dan dibesarkan oleh keluarga yang sederhana, Karl Albrecht tidak menganggap kemiskinan adalah hambatan untuk menjadi sukses. Dia belajar dari ayahnya yang seorang penambang dan ibunya yang seorang tukang roti, bahwa kesuksesan bisa didapatkan dengan ketekunan yang pada akhirnya membawanya menjadi orang kaya.

   
   

   Cerita hampir sama juga terjadi pada Ingvar Kamprad. Jika anda mengenal berbagai perabotan rumah tangga yang unik dan modern, IKEA, maka anda juga perlu mengenal Ingvar Kamprad. Ya, pendiri IKEA ini awalnya menjual ikan, pena dan pensil sambil berkeliling ke beberapa desa kecil di Swedia dengan sepeda. Ketekunannya-lah yang membawanya menjadikan IKEA pemain besar untuk urusan perabotan rumah tangga.
   
   
   
2. Kreatifitas Pemicu Produktivitas Produk dan Jasa
   
   
   
   Tidak akan ada inovasi tanpa kreativitas. Hal ini terjadi pada penguasa mesin pencari terbesar di dunia, Google. Sergey Brin dan Larry Page dengan briliannya menciptakan mesin pencari Google yang membuat mereka menjadi salah satu orang terkaya di dunia. Kemudian ada juga Steve Jobs, yang sukse menguasai pasar smartphone dan laptop dengan produk-produknya yang inovatif berlabel Apple. Dia dengan kreatif menciptakan produk yang mampu menarik hati banyak konsumen yang mau membeli produk mereka.
   
   
   
3. Berani Ambil Risiko, Namun Tetap Terkontrol
   
   
   

   
   Mengambil resiko tidak sama dengan berjudi. Karena dalam dunia bisnis, sebelum mengambil langkah, pengusaha sudah memperhitungkan berbagai risiko yang akan mereka hadapi untuk kemudian secara berani diambillah tantangan tersebut untuk mereka coba taklukkan.

   Bill Gates misalnya yang sebelum menjadi orang terkaya di dunia, harus drop out terlebih dahulu saat kuliah di Harvard University sebelum berjaya dan menguasai dunia dengan perusahaan komputernya. Begitu pula dengan George Soros yang berani mengambil resiko tinggi demi mewujudkan ide yang ada di kepalanya berhasil. Pernah dalam usahanya, Soros bertaruh 10 miliar dolar dan menghasilkan keuntungan yang sempat membuat perekonomian Inggris goyah.
   
   
   
4. Multi Talenta
   
   
   
   

   Kirk Kerkorian, seorang pengusaha kelas kakap, pemilik Las Vegas Strip dan MGM Studios memanfaatkan talentanya untuk mendapatkan modal bisnisnya dengan menjual bahan bakar pesawat.

   Jeffrey Bezos, pemilik toko retail online terbesar di dunia ini awalnya adalah ilmuwan komputer di Wall Street. Namun kemampuannya di bidang komputer, membawanya menjadi pemilik Amazon yang menjadikannya orang super kaya.
   
   
   

Deretan Varian Prosesor AMD Ryzen Beserta Harganya

Informasi harga prosesor terbaru AMD, yiatu Ryzen bocor di dunia maya.

Menurut WCCFTech, Ryzen dikatakan akan hadir sebagai prosesor di berbagai segmen, mulai dari pemula, mainstream, hingga kelas atas dan enthusiast. Prosesor ini juga dikabarkan siap menjadi pesaing berat deretan prosesor Kaby Lake Intel pada tanggal 2 Maret mendatang.

Hal lain yang membuat Ryzen sangat menarik untuk dinantikan adalah banderol harganya yang sangat bersaing.

Ryzen yang diklaim sebagai prosesor paling efisien yang pernah dibuat oleh AMD dikatakan akan hadir dalam berbagai varian, mulai dari 8 core 16 thread, hingga 4 core 4 thread. Prosesor tersebut juga memiliki tingkat konsumsi daya (TDP) yang berbeda, namun versi tertinggi dikatakan hanya mengkonsumsi daya sebesar 95W saja.

Versi tertinggi tersebut merupakan versi dengan konfigurasi 8 core 16 thread, dan akan hadir dengan L3 cache sebesar 16MB serta clock speed hingga 4GHz.

Menariknya lagi, prosesor Ryzen 8 core tersebut dikabarkan akan dibanderol dengan harga USD499 atau sekitar Rp6,6 juta saja. Sementara prosesor Intel dengan konfigurasi yang sama bisa dibanderol seharga USD1000 atau sekitar Rp13 juta.

AMD juga dikabarkan akan menghadirkan tiga versi prosesor Ryzen, yaitu Ryzen 7, 5, dan 3. Kemungkinan besar pembagian versi prosesor Ryzen kali ini mengikuti Intel seri Core, dengan Ryzen 3 merupakan versi terendah dan Ryzen 7 merupakan versi tertinggi.

AMD juga menghadirkan label X pada beberapa versi prosesornya. Namun, label tersebut tidak menunjukkan prosesor yang dimaksud dapat overclock karena semua multiplier tidak terkunci alias unlocked.

Apakah Ryzen akan mengalahkan Kaby Lake tahun ini? Kita lihat saja bulan depan. ~~~

Arduino dan Raspberry PI

1. Pengertian Arduino

    Arduino adalah papan mikrokontroler, tidak sepenuhnya komputer. Dalam hal ini, kode yang ditulis hanya dijalankan tanpa hambatan. Ini adalah 8 bit Atmel AVR Micro-controller  yang terdiri dari 32K dan 512K dari on board memori flash, 2K RAM, berjalan pada kecepatan clock 8-84MHz dengan tegangan 2.7V-12V. programming dilakukan dengan menggunakan C dan tidak membawa operasi sistem. Kode ditulis dalam komputer dan kemudian dikirim melalui kabel USB untuk di eksekusi. Rancangannya hanya mencakup pin input output digital yang antara 9-54 DAN 6-12 analog input pin. Konsumsi daya kurang maka 0,5 watt.

2. Pengertian Raspberry PI

     Raspberry Pi adalah modul micro computer yg juga mempunyai  input output digital port seperti  pada board microcontroller.Diantara kelebihan Rasberry Pi dibanding board microcontroller  yg lain yaitu mempunyai Port/koneksi   untuk display berupa TV atau Monitor PC serta koneksi USB untuk  Keyboard serta Mouse (spt tampak pada gambar 2 dan 4 dibawah).  Raspberry Pi dibuat di inggris oleh Raspberry Pi Foundation Pada awalnya Raspberry Pi ditunjukan untuk modul pembelajaran  ilmu komputer disekolah.

3. Tujuan Arduino dan Raspberry

• Tujuan utama dari Arduino Board adalah bahwa hal itu bereaksi terhadap sensor dan perangkat yang lebih membantu dalam proyek-proyek untuk interfacing dan bereaksi terhadap berbagai sensor untuk pembacaan yang akurat. Arduino menangani aktuasi perangkat dan mengumpulkan data dari sensor.
• Raspberry pi Board untuk proyek-proyek menghitung biaya yang wajar dan mencakup semua fungsi komputer di papan tunggal. Ini kompatibel dengan versi LINUX yang biasanya dimanfaatkan dalam proyek-proyek pi raspberry.

4. Perbedaaan 

KAPAN MENGGUNAKAN ARDUINO?	KETIKA MENGGUNAKAN RASPBERRY PI?
Arduino adalah pilihan yang baik bila perangkat terus berjalan dan membutuhkan komunikasi kecil. Tugas utamanya adalah untuk membaca data sensor dan data sensor perubahan dan nilai-nilai pada motor.	Operasi di raspberry pi mudah dikelola apakah terhubung ke internet untuk membaca dan menulis data, memonitor setiap media atau terhubung ke layar eksternal.

5. Kesimpulan

    Arduino cocok digunakan untuk proyek tingkat rendah yang berhubungan dengan perangkat keras. Sedangkan Raspberry Pi cocok digunakan untuk proyek yang melibatkan perangkat lunak tingkat tinggi dan penggunaan komputer yang menyediakan sumber daya besar namun dengan ukuran yang super kecil, hemat daya (3.5Watt Max) dan harga terjangkau.

Daftar Pustaka :
http://hachi.ilearning.me/2015/10/25/perbedaan-antaran-arduino-uno-raspberry-pi/
https://www.it-jurnal.com/perbedaan-arduino-dan-raspberry-pi/

Perbedaan intel core i5 dengan core i7

1. core i7  

      Core i7 adalah yang pertama menggunakan teknologi "Nehalem"(Semua prosesor Intel dengan nama Core i7 dibangun dengan dasar arsitektur yang diberi nama Nehalem. Secara sederhana, arsitektur baru ini menawarkan performa yang lebih tinggi dengan pengaturan konsumsi daya yang jauh lebih baik.).Nehalem sendiri betul-betul berbeda dari generasi terdahulu karena ber-platform baru.Yaitu mengintegrasikan langsung chipset MCH di prosesor.bukan motherboard.Juga mengganti fungsi FSB (front side bus) dengan QPI (Quick Path Interconnect) yang lebih baru.

• Terdiri dari 4 processor dengan spesifikasi Quad Core didalamnya
• Support Hyper-Treading

Dapat memecah 4 processor menjadi 8 processor untuk menjalankan proses-proses yang berat secara bersamaan seperti proses 3D Rendering, Video Editing. Animation dsb.

• Turbo Boost. Maksimum overclocking otomatis berkisar 1.73 GHZ - 3.33 GHZ

• L3 Cache  8-12 MB
• Teknologi Intel QuickPath Interconnect. Untuk mempercepat proses baca data hingga 25.6 GB / detik

• LGA Socket 1156
• Intel HD Graphics
• Maximal RAM  24 GB

2. core  i5

        core i5 memiliki kelebihan fungsi chipset northbridge pada inti prosesor. Core i5 adalah seri value dari Core i7 yang akan berjalan di socket baru Intel yaitu socket LGA-1156.

Core i5 akan dipasarkan dengan harga sekitar US$186.

• Support Hyper-Treading
• Terdiri dari 2 processor Dual Core. Terdapat juga seri I5 yang berisi 2 processor Quad Core, namun tidak support Hyper-Treading
• Turbo Boost . Maksimum overclocking otomatis berkisar antara 2.4 GHZ- 3.33 GHZ

• L3 Cache  4-8 MB
• LGA Socket 1156
• Intel HD Graphics
• Maximal RAM  16 GB

3. KESIMPULAN

Intel Core i5 dibuat untuk pengguna mainstream yang peduli tentang performa, dan Intel Core i7 dibuat untuk penggemar dan pengguna high-end. Jika Anda mengikuti mantra ini, Anda mungkin akan menemukan sistem yang Anda butuhkan. core i7 adalah yang pertama menggunakan teknologi “Nehalem”(Semua prosesor Intel dengan nama Core i dibangun dengan dasar arsitektur yang diberi nama Nehalem.

 Secara sederhana, arsitektur baru ini menawarkan performa yang lebih tinggi dengan pengaturan konsumsi daya yang jauh lebih baik.). Nehalem sendiri betul-betul berbeda dari generasi terdahulu karena ber-platform baru.Yaitu mengintegrasikan langsung chipset MCH di prosesor.bukan motherboard.Juga mengganti fungsi FSB (front side bus) dengan QPI (Quick Path Interconnect) yang lebih baru.

Core i5 memiliki kelebihan fungsi chipset northbridge pada inti prosesor. Core i5 adalah seri value dari Core i7 yang akan berjalan di socket baru Intel yaitu socket LGA-1156 Core i5 akan dipasarkan dengan harga sekitar US$186.

DAFTAR PUSTAKA

·         http://ark.intel.com/compare/42915,37149 diakses 03 Mei 2014 Pukul 08.00 WIB
http://fadhilgalery.blogspot.com/2012/08/mengenal-perbedaan-processor-intel-core.html diakses 01 Mei 2014 Pukul 19.00 WIB
Mengenal Perbedaan Processor Intel Core i3, Core i5 dan Core i7 | Dark-Devilz. http://www.dark-devilz.com/2012/09/mengenal-perbedaan-processor-intel-core.html#ixzz2AsuISjhH 

Kelebihan dan Kekurangan Bank Rakyat Indonesia

Gambaran Umum Perusahaan

Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama Hulp-en Spaarbank der Inlandsche Bestuurs Ambtenaren atau Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi yang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Sampai sekarang PT. BRI (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetap konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK (Kredit Usaha Kecil) pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Kelebihan dan Kelemahan BRI

KEUNGGULAN :

• Jaringan Luas
  Bank BRI memiliki jaringan yang luas sehingga memberikan kemudahan bagi Anda untuk bertransaksi. Bank BRI memiliki lebih dari 6.800 unit kerja dan sudah menjadi bank devisa sejak tahun 1962.
• Tenaga Kerja Profesional
  Treasury Bank BRI didukung oleh tenaga kerja profesional yang siap memberikan pengarahan terkait dengan bisnis Anda dan produk-produk yang kami miliki. Tujuan kami murni untuk memberikan pelayanan terbaik bagi anda.
• Keunggulan
• Jaringan yang tersebar luas di seluruh Indonesia dan terhubung secara On Line
• Peluang besar untuk memenangkan hadiah, total Milyaran Rupiah
• Dilengkapi dengan BRI Card (Kartu BRI) yang berfungsi sebagai Kartu ATM dan Kartu Debit dengan fitur transaksi yang lengkap.
• Pembukaan Rekening Tabungan Simpedes BRI yang mudah dan praktis, di seluruh unit kerja BRI.
• Jumlah dan frekuensi setor dan ambil tidak dibatasi, sepanjang memenuhi ketentuan yang berlaku
• Layanan produk Sesuai Kebutuhan Anda
  Produk yang kami miliki dapat disesuaikan dengan kebutuhan anda, antara lain:
• Produk Foreign Exchange
• Produk Money Market
• Produk Fixed Income
• Produk Derivatif

KELEMAHAN :

·  History transaksi tidak jelas. Siapa yang transfer dan ini transaksinya apa, itu sama sekali tdk tahu. Ini sangat menyulitkan buat usaha yang pembayarannya menggunakan sistem transfer bank.

·  History transaksi yang tampil hanya 5 transaksi! Bayangkan kalau nasabah Anda adalah toko elektronik dimana yang transfer seharinya bisa puluhan.

·  Ebanking BRI sering error.

· Waktu menunggu dilayani CS kelamaan! bayangkan berapa pulsa yang habis cuma untuk menunggu

Kesimpulan

Secara keseluruhan sistem yang ada di BRI sudah mencapai taraf pengelolaan yang baik dengan kategori ERP software, dengan pengawasan yang berlapis baik itu tingkat Unit, Cabang, Wilayah Maupun Pusat, sehingga dalam kegiatan operasional lebih terjamin akan keamanan dan kepuasan nasabah.

DAFTAR PUSTAKA

•         Arikunto, S. (2005). Dasar-dasar Manajemen Bank BRI. Jakarta: Rineka Cipta.
•         Haryanto, (2003). Metodologi Riset. Jakarta: Rineka Cipta.
•         Suryabrata, S. (2002). Manajemen Perbankan Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
•        Suherman, E. et al (2001). Penelitian Kualitatif. Bandung: Jica UPI
•         Surya, Y. (2006). Analisis dan Keuangan. PT. Arman Delta Selaras.
•   Wijaya, C. dan Rusyan, T. (1992). Teknik Pembagian Hasil di Bank BRI. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Fungsi Manajemen “POAC" Pada Manajemen Proyek dan Resiko

Fungsi Manajemen “POAC"

     I. Penjelasan dari Fungsi Manajemen “POAC”

                  Fungsi Manajemen “POAC” terdapat banyak definisi dari manajemen menurut para ahli. Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, aktualisasi, dan pengawasan kegiatan/ usaha secara sistematik dan efektif oleh para anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Secara sederhana, Manajemen merupakan suatu proses tindakan atau seni perencanaan, mengatur, pengarahan, dan pengawasan yang dinamis yang menggerakan organisasi mencapai tujuannya. Secara umum, ada empat fungsi manajemen yang sering kita menyebutnya “POAC’, yaitu :

1.  Planning
2.  Organizing
3.  Actuating
4. Controlling

            Dua fungsi yang pertama dikategorikan sebagai kegiatan fisik. Suatu manajemen bisa dikatakan berhasil jika keempat fungsi diatas bisa dijalankan dengan baik. Kelemahan pada salah satu fungsi manajemen akan mempengaruhi manajemen secara keseluruhan dan mengakibatkan tidak tercapainya proses yang efektif dan efisien.

A.    FUNGSI PERENCANAAN ( PLANNING )
Adalah proses yang menyangkut upaya yang dilakukan untuk mengantisipasi kecenderungan di masa yang akan datang dan penentuan strategi dan taktik yang tepat untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi. Selain itu,pengertian Planning itu sendiri adalah sebuah proses di mana seorang manajer memutuskan tujuan, menetapkan aksi untuk mencapai tujuan (strategi) itu, mengalokasikan tanggung jawab unutk menjalankan strategi kepada orang tertentu, dan mengukur keberhasilan dengan membandingkan tujuan.

a.      Kegiatan dalam Fungsi Perencanaan antara lain :
•         Menetapkan pasar sasaran
•         Merumuskan strategi untuk mencapai pasar sasaran tersebut
•         Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan
•         Menetapkan standar / indikator keberhasilan dalam pencapaian

b.      Dalam perencanaan, Terdapat beberapa faktor dalam Planning yang patut untuk dipertimbangkan, yaitu :
·         Specific, yaitu berarti sebuah perencanaan harus jelas apa maksut dan tujuanya beserta ruang lingkupnya.
·         Measurable, yaitu suatu tingkat keberhasilan yang harus dapat diukur dari program kerja dan rencana yang dibuat.
·         Achievable, yaitu sesuatu tersebut bisa tercapai dan diwujudkan, bukan hanya sekedar fiktif dan khayalan belaka.
·         Realistic, yaitu sesuatu yang sesuai dengan kemampuan dan sumber daya yang ada, harus seimbang tetapi tetap ada tantangan didalamnya.
·         Time, yaitu ada batas waktu yang jelas, sehingga bisa dinilai dan dievaluasi.

c.       Pembagian Perencanaan

Perencanaan dari sudut pandang jenjang manajemen bisa dibagi kedalam beberapa jenjang:
·         Top Level Planning (Perencanaan Jenjang Atas)
Perencanaan dalam jenjang ini bersifat strategis. Jenjang atas ini memberikan petunjuk umum, rumusan tujuan, pengambilan keputusan serta memberikan pentunjuk pola penyelesaian dan sifatnya menyeluruh.
·         Middle Level Planning (Perencanaan Jenjang Menengah)
Jenjang perencanaan menengah sifatnya lebih administratif
Jenjang menengah menyiapkan cara-cara yang akan ditempuh untuk merealisasikan tujuan dari sebuah perencanaan dijalankan.
·         Low Level Planning (Perencanaan Jenjang Bawah)
Perencanaan jenjang bawa lebih fokus terhadap bagaimana cara menghasilkan.
Jenjang bawah ini lebih mengarah kepada kegiatan operasional perusahaan

d.      Syarat Fungsi Perencanaan
      Perencanaan yang baik selayaknya memenuhi beberapa syarat syarat berikut:
·         Mempunyai tujuan yang jelas
·         Sederhana, tidak terlalu sulit dalam menjalankannya
·         Memuat analisis pada pekerjaan yang akan dilakukan
·         Fleksibel, bisa berubah mengikuti perkembangan yang terjadi
·         Mempunyai keseimbangan, tanggung jawab dan tujuan yang selaras pada tiap-tiap bagian
·         Segala sesuatu yang tersedia bisa dipergunakan secara efektif serta berdaya guna

e.       Manfaat Fungsi Perencanaan
Beberapa manfaat dari adanya fungsi perencanaan, diantaranya :
• Bisa membuat pelaksanaan tugas jadi tepat dan kegiatan pada tiap-tiap unit akan lebih terorganisir kearah tujuan yang sama
• Dapat menghindari kesalahan yang mungkin akan terjadi
• Memudahkan pengawasan
• Menjadi pedoman dasar di dalam menjalankan kegiatan

f.        Aktivitas perencanaan

1. Prakiraan (Forecasting)
 Prakiraan adalah suatu usaha yang sistematis untuk meramalkan / memperkirakan waktu yang akan datang dengan penarikan kesimpulan atas fakta yang telah diketahui.
2. Penetapan tujuan (Establishing Objective)
 Penetapan tujuan merupakan suatu aktivitas untuk menetapkan sesuatu yang ingin dicapai melalui pelaksanaa pekerjaan.
3. Pemrograman (Programming)
 Pemrograman adalah suatu aktivitas yang dilakukan dengan maksud untuk menetapkan langkah-langkah utama.
4. Penjadwalan (Scheduling)
 Penjadwalan adalah penetapan atau penunjukan waktu menurut kronologi tertentu guna melaksanakan berbagai macam pekerjaan.
5. Penganggaran (Budgeting)
 Penganggaran merupakan suatu aktivitas untuk membuat pernyataan tentang sumber daya keuangan (financial resources) yang disediakan untuk aktivitas dan waktu tertentu.
6. Pengembangana Prosedur (Developing Procedure)
 Pengembangan Prosedur merupakan suatu aktivitas menormalisasikan cara, teknik, dan metode pelaksanaan suatu pekerjaan.
7. Penetapan dan Interprestasi Kebijakan (Establishing and Interpreting Policies)
 Penetapan dan Interprestasi Kebijakan merupakan suatu aktivitas yang dilakukan dalam menetapkan syarat berdasarkan mana manajer dan para bawahan akan bekerja.
                   
B.    Fungsi Pengorganisasian (Organizing)

Proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang tepat dan tangguh, sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif, dan dapat memastikan bahwa semua pihak dalam organisasi dapat bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi.

a.      Kegiatan dalam Fungsi Pengorganisasian
· Mengalokasikan sumber daya, merumuskan dan menetapkan tugas, dan menetapkan prosedur yang diperlukan
·   Menetapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan tanggung jawab
·  Kegiatan perekrutan, penyeleksian, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia/tenaga kerja
·  Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi yang paling tepat

b.      Tahapan Pengorganisasian
a. mengetahui dengan jelas tujuan yang hendak dicapai
b. deskripsi pekerjaan yang harus dioperasikan dalam aktivitas tertentu
c. klasifikasi aktivitas dalam kesatuan yang praktis
d. memberikan rumusan yang realitas mengenai kewajiban yang hendak diselesaikan, sarana dan prasarana fisik serta lingkungan yang diperlukan untuk setiap aktivitas yang hendak dioperasikan.
e. penunjukan umber daya manusia yang menguasai bidang keahliannya
f. mendelegasikan otoritas apabila dianggap perlu kepada bawahan yang ditunjuk

c.     Kegiatan Organizing
· Mengalokasikan sumber daya, menyusun dan menetapkan tugas-tugas serta menetapkan prosedur yang diperlukan
· Menetapkan struktur perusahaan yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan tanggung jawab
· Merekrut, menyeleksi, dan melakukan pelatihan serta pengembangan tenaga kerja
· Menempatkan tenaga kerja pada posisi yang pas dan paling tepat.

d.      Unsur-unsur Organizing
·         Sekelompok orang yang diarahkan untuk bekerja sama
·         Melakukan kegiatan yang sudah ditetapkan
·         Kegiatan  yang diarahkan untuk mencapai tujuan

e.       Manfaat Organizing
·         Pembagian tugas-tugas bisa sesuai dengan kondisi perusahaan
·         Menciptakan spesialisasi saat menjalankan tugas
·         Personil dalam perusahaan mengetahui tugas apa yang akan dijalankan.

f.        Fungsi Organizing
·     Pendelegasian wewenang dari manajemen puncak kepada manajemen pelaksana
·     Adanya pembagian tugas yang jelas
·     Mempunyai manajer puncak yang profesional untuk bisa mengkoordinasikan semua kegiatan
      yang dilakukan.
   
C.    Pengarahan (actuating)

         Adalah kegiatan yang dilakukan oleh pimpinan untuk mengarahkan, menggerakan,

         membimbing, mengatur segala kegiatan yang telah diberi tugas dalam melaksanakan suatu

         kegiatan usaha. Atau suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok

         berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.

a.      kegiatan pada fungsi pengarahan :
·   Membimbing dan memberi motivasi kepada pekerja supaya bisa bekerja secara efektif dan efisien.
·   Memberi tugas serta penjelasan secara rutin tentang pekerjaan
·   Menjelaskan semua kebijakan yang sudah ditetapkan

b.      Prinsip Actuating
 
   A.    Pelaksanaan dan Penugasan.
Langkah lanjutan dari penetapan program kerja pengawasan adalah pelaksanaanpengawasan dalam bentuk pemberian tugas. Tjuan utama penugasan adalah untuk mencapai keseimbangan antara beberapa faktor: persyaratan dan kualifikasi personal, keseimbangan untuk pengembangan profesi, dan lain-lain.

   B.     Pengawasan Pengelolaan Dana.
Pengelolaan terhadap dana atau anggaran yang digunakan oleh organisasi penting dilakukan agar dana tidak disia-siakan.

   C.     Penyediaan dan Pemanfaatan Sarana Pengawasan.
Pengawasan juga membutuhkan saran dan alat untuk melakukan pengawasan, misalnya teknologi yang digunakan untuk memantau kerja anggota organisasi atau pekerja.

   D.    Dokumentasi Pengawasan.
Hal ini diperlukan unutuk mendapatkan bukti yang nyata bila terjadi pelanggaran, kesalahan dalam melakukan aktivitas di dalam organisasi.

   E.     Supervisi Audit.


      D.    Controlling (Fungsi Pengendalian / Pengawasan)
            Fungsi pengendalian adalah upaya untuk menilai suatu kinerja yang berpatokan kepada standar yang telah dibuat, juga melakukan perbaikan apabila memang dibutuhkan.
a.      Kegiatan pada fungsi pengendalian misalnya:
·   Mengevaluasi keberhasilan dan target dengan cara mengikuti standar indikator yang sudah ditetapkan
·         Melakukan klarifikasi dan koreksi terhadap penyimpangan yang ditemukan
·         Memberi alternatif solusi yang mungkin bisa mengatasi masalah yang terjadi.

b.      Controlling akan berjalan efektif dengan memperhatikan hal hal berikut :

·    Routing (jalur), manajer menetapkan cara atau jalur supaya bisa dengan mudah mengetahui letak dimana suatu kesalahan sering terjadi.

·      Scheduling (penetapan waktu), Manajer menetapkan kapan semestinya pengawasan harus dijalankan

·      Dispatching (perintah pelaksanaan), adalah pengawasan yang berupa suatu perintah pelaksanaan pada pekerjaan. Tujuannya supaya suatu pekerjaan bisa selesai tepat waktu. 

·        Follow Up (tindak lanjut), Manajer mencarikan solusi apabila terdapat kesalahan yang ditemukan.Tindak lanjut bisa dengan memberikan peringatan terhadap pihak yang sengaja atau tidak sengaja melakukan kesalahan dan memberikan petunjuk supaya kesalahan yang sama tidak akan terulang kembali

c.       Proses pengawasan
·         Menentukan standar yang akan digunakan sebagai dasar pengendalian.
·         Mengukur pelaksanaan atau hasil yang sudah dicapai.
·    Membandingkan pelaksanaan atau hasil dengan standar dan menentukan  penyimpangan jika ada.
·      Melakukan tindakan perbaikan, jika terdapat penyimpangan agar pelaksanaan dan tujuan sesuai dengan rencana.
·     Meninjau dan menganalisis ulang rencana, apakah sudah realistis atau tidak. Jika ternyata belum realistis maka perlu diperbaiki.
 
II. Contoh dari Fungsi Manajemen “POAC”
• Kasus I : Membuat Tugas dalam Perkuliahan
·         Planning:
-          Menyiapkan tugas yang telah diberikan dosen untuk dikerjakan
-          Menyiapkan alat-alat tulis untuk mengerjakan tugas.
·         Organizing:
-          Mencari literatur jawaban dari berbagai sumber.
-          Membuat kata-kata sendiri untuk jawaban yang akan ditulis.
·         Actuating:
-          Menuangkan semua inspirasi yang telah dibuat ke lembar tugas yang telah  dipersiapkan sebelumnya.
·         Controlling:
-          Memeriksa kembali jawaban tugas yang telah dikerjakan, apakah sesuai dengan tugas yang diberikan atau ada yang masih belum terlengkapi.

• Kasus II : Acara Olimpiade yang diadakan oleh BEM untuk seluruh mahasiswa  FIKTI  (Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi)
  1.     Perencanaan (planning)
Kegiatan perencanaan terjadi pada BEM yang akan menetapkan rencana pengadaan kegiatan pada tahun tersebut. Misalnya BEM Universitas Gunadarma yang merencanakan, mengatur, dan menetapkan jalan nya acara Olimpiade Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi (FIKTI) tahun 2016/2017 yang diikuti seluruh mahasiwa FIKTI dari berbagai angkatan. Adapun perencanaannya sebagai berikut :
-          Merencanakan konsep dari olimpiade
-          Pengajuan izin digelarnya olimpiade
-          Menentukan lomba yang akan diadakan
-          Menghitung budget yang akan dikeluarkan
-          Pembentukan panitia
-          Jadwal dilaksanakannya olimpiade
-          Menentukan sistem perhitungan juara
-          Menentukan hadiah yang akan diterima oleh juara
-          Menyiapkan kebutuhan olimpiade seperti lokasi, alat-alat, konsumsi, dan lain-lain.

2.      Pengorganisasian (organizing)
Kegiatan pengorganisasian terjadi pada pembentukan panitia olimpiade, misalnya pembentukan organisasi FKK (Forum Komunikasi Kelas), FKK yaitu Sekelompok mahasiswa yang mewakili kelas nya masing-masing dalam kegiatan apapun yang diadakan oleh BEM FIKTI. Tugas yang diberikan FKK seperti :
a. Panitia pada acara Olimpiade
b. Menginformasikan jadwal, lokasi, peraturan, ataupun perubahan-perubahan yang terjadi dalam semua kegiatan yang dilaksanakan BEM kepada kelasnya masing-masing
c. Membantu keperluan BEM FIKTI
 Pengorganisasian juga terjadi pada peserta olimpiade dari kelas mereka masing-masing dengan membentuk tim yang akan mewakili kelas nya di olimpiade tersebut.

3.      Pengarahan (actuating)
        Kegiatan pengarahan terjadi ketika anggota BEM FIKTI mengarahkan anggota FKK untuk mengikuti semua yang sudah direncakan oleh BEM FIKTI agar mencapai tujuan yang diinginkan. Pengarahan ini berupa arahan atau pun penunjukan langkah-langkah yang akan dijalani pada olimpiade tersebut.
        Kegitan pengarahan juga terjadi pada peserta olimpiade, setiap peserta mempunyai satu manajer yang bertanggung jawab untuk pada tim di setiap lomba. Manajer tersebut mengarahakan timnya untuk membentuk strategi yang bagus dalam olimpiade guna memenangkan setiap perlombaan dan menjadi juara umum.

4.      Pengendalian (controlling)
Kegiatan pengendalian terjadi pada anggota BEM FIKTI yang mengendalikan olimpiade dan anggota FKK agar tidak keluar dari rencana yang telah ditentukan. Seperti :
·         Mengendalikan jalannya olimpiade agar tetap tertib
·         Mengendalikan arus keuangan yang keluar
·         Mengendalikan peserta yang akan tampil agar tetap nyaman dan tertib
·         dan lain – lain
Daftar Pustaka :
• http://sutrisnoman.blogspot.com/2013/01/penerapan-fungsi-manajemen-dalamkasus_9551.html
• http://nichonotes.blogspot.co.id/2015/02/fungsi-manajemen.html
• http://blogseobrilliant.blogspot.co.id/2014/03/pengertian-dan-fungsi-manajemen.html
• http://maghdalifah.blogspot.com/2015/01

10 Besar Keahlian Di Bidang IT Yang Paling Banyak Dicari

            Bidang teknologi informasi (TI) kerap digembar-gemborkan punya masa depan, peluang kerjanya yang besar, gajinya termasuk menggiurkan. Mau tahu apa saja keahlian teknologi informasi yang bakal paling dicari di masa depan?

            Berikut adalah 10 jenis profesi pada bidang IT di Indonesia beserta jobdesk, gaji standar dan cara sukses di bidang tersebut :

 1.      Analyst Programmer

·         Tugas   :

Seorang analis bertugas untuk merancang, membuat 'code' program, dan menguji program untuk mendukung perencanaan pengembangan sebuah sistem atau aplikasi.

·         Gaji      :
Berkisar antara Rp 3.000.000 s/d 7.000.000  

·         Persyaratan :   

a.       Mampu mengkonsep dan menerjemahkan spesifikasi, solusi implementasi sistem dan mendokumentasikan serta meninjau ulang prosedur.

b.      Menguasai aplikasi untuk basis data, sistem operasi, teknologi basis data, dan pengklasifikasian data.

c.       Menguasasi bahasa pemrograman.

d.      Mampu menyelaraskan kebutuhan bisnis dengan kebutuhan sistem.

2.      Web Designer

·         Tugas        :
Mengembangkan rancangan inovatif aplikasi web-based beserta isi dari aplikasi tersebut.

·         Gaji          :
Berkisar antara Rp. 1.500.000 s/d 4.000.000

·         Persyaratan :

- HTML, DHTML
- Pengolah Gambar
- Animasi, Movie (film)

  3.      Systems Programmer/Softaware Engineer

  Seseorang dengan posisi ini, harus terbiasa dengan pengembangan software 'life cyclces' dan        memiliki keterampilan dalam mendesain suatu aplikasi, bahkan sistem.

·         Tugas :

Menyiapkan program sesuai dengan spsifikasi, melakukan dokumentasi program, dan menguji program yang telah dibuat.

·         Gaji   :
Berkisar antara Rp 3.000.000 s/d 7.000.000

·         Persyaratan:

a.       Memiliki pengetahuan dalam bidang J2EE dan C++.

b.      Memiliki keahlian dalam bidang rekayasa perangkat lunak.

c.       Memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi client-server atau n-tier.

d.      Memiliki keahlian dalam bidang SQL / MSSQL dan pemrograman orientasi Objek.

e.       Memiliki pengetahuan dalam proses bisnis dan siklus metode pengembangan sistem.

4.      IT Executive

·         Tugas        :
Seorang eksekutif IT bertanggung jawab untuk memelihara kecukupan, standard & kesiapan systems/infrastructure untuk memastikan pengoperasiannya dapat efektif & efisien. Selain itu harus juga menerapkan prosedur IT & proses untuk memastikan data terproteksi secara maksimum.

·         Gaji          :
Berkisar antara Rp 5.000.000 s/d 9.000.000 

·         Persyaratan           :
- Mengorganisasikan usatu pekerjaan tersebut dapat dilaksanakan
- Cara mengerjakan suatu tugas/pekerjaan
- Mengorganisasikan suatu pekerjaan agar pekerjaan tersebut dapat dilaksanakan,
- Apa yang harus dilakukan jika terjadi sesuatu yang berbeda dengan rencana

  semula,
- Bagaimana menggunakan kemampuan yang dimilikinya untuk memecahkan

  masalah dan melaksanakan tugas/pekerjaan dengan kondisi yang berbeda.

          5.      IT Administrator

·         Tugas          :

Menyediakan implementasi & administrasi yang meliputi Local Area Network (LAN), Wide Area Network (WAN) dan koneksi dial-up, firewall, Proxy serta pendukung teknisnya.

·         Gaji :
Berkisar antara Rp 5.500.000

·         Persyaratan :

a.       Jaringan dan security

b.      Memahami konsep sistem operasi

c.       Programming (setidaknya memiliki dasar programming)

d.      Database.

         Setidaknya mengetahui konsepnya dan SQL CRUID (create,update, insert,delete)

6.      Network Administrator

·         Tugas   :

Mengurusi & mengoperasi jaringan LAN maupun WAN, manajemen sistem serta dukungan terhadap perangkat kerasnya.

·         Gaji :
Berkisar antara Rp 5.000.000 s/d 9.000.000 

·         Persyaratan :
–Menguasai arsitektur sistem jaringan.
–Menguasai protokol jaringan.
–Memiliki kemampuan dalam keamanan jaringan dan wawasan tentang perangkat keras, lunak, dan infrastruktur jaringan.

–Memiliki keahlian dalam prinsip-prinsip ilmu jaringan, kapasitas perencanaan, dan konfigurasi jaringan.

          7.      Database Administrator

·         Tugas   :

Bertanggung jawab untuk administrasi & pemeliharaan teknis yang menyangkut perusahaan dalam pembagian sistem database.

·         Gaji :
Berkisar antara Rp 5.000.000 s/d 15.000.000

·         Persyaratan :

a.       Menguasai keterhubungan basis data dan mampu untuk membuat system basis data.

b.      Menguasai pengklasifikasian data dan pengarsipan.

c.       Menguasai pendiagnosaan dan perbaikan basis data.

d.      Menguasai mekanisme dari penggabungan, penyimpanan, dan pemulihan basis data.

8.      Systems Engineer

·         Tugas        :

-          Menyediakan rancangan sistem & konsultasi terhadap pelanggan.

-          Memberikan respon terhadap permintaan technical queries serta dukungannya.

-          Termasuk melakukan pelatihan teknis ke pelanggan & IT administrator.

·         Gaji     :

          Berkisar antara Rp 5.000.000 s/d 9.000.000

·         Persyaratan      :
- Menguasai AD Windows 2008-2012
- Menguasai Messaging & Proxy Server
- Menguasai Internetworking dan TCP/IP
- Menguasai Backup System
- Memiliki pengalaman Basic Administration SQL 2008/2012
- Mengerti Storage Area Network (SAN) 

9.      Network Support Engineer

·         Tugas   :

-     Melaksanakan komunikasi & analisa sistem networking

-    Mendisain perencanaan untuk integrasi. Mendukung jaringan pada internet, intranet

   & extranet.

-   Menganalisa & ikut ambil bagian dalam pengembangan standardisasi keamanan &

   implementasi mengendalikan untuk keamanan LAN & WAN

·         Gaji     :
Berkisar antara Rp 5.000.000 s/d 9.000.000

·         Persyaratan      :

-      Menguasai arsitektur sistem jaringan.

-     Menguasai protokol jaringan.

-    Memiliki kemampuan dalam keamanan jaringan dan wawasan tentang perangkat

    keras, lunak, dan infrastruktur jaringan.

-   Memiliki keahlian dalam prinsip-prinsip ilmu jaringan, kapasitas perencanaan,

   dan konfigurasi jaringan.


10.  IT Manager

·         Tugas        :

-           Mengatur kelancaran dari sistem IT.

-          Troubleshooting & membantu organisasi dalam menangani permasalahan IT.

-          Sesuai dengan pengembangan IT yang baru dalam bidang yang diperlukan.

-          Mengatur kelancaran dari sistem IT.

-          Troubleshooting & membantu organisasi dalam menangani permasalahan IT.

-          Sesuai dengan pengembangan IT yang baru dalam bidang yang diperlukan.

·         Gaji          :
          Berkisar antara Rp 10.000.000 s/d 18.000.000 

·         Persyaratan           :

-          Minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang IT.

-          Menguasai sistem operasi Window NT dan Unix.

-          Memiliki keahlian tentang perangkat keras komputer dan jaringan komputer.

-          Memahami konsep bisnis (ERP,SCM,CRM)

-          Memahami IT Solution dan Trend Technology

Sumber : 

-          http://gaji-standar.blogspot.com/2013/06/gaji-standar-it.html

-          http://noryahya.wordpress.com/2009/01/12/gaji-ti-di-indonesia/ 

-          http://alvin-andhika.blogspot.co.id/2011/04/jenis-jenis-profesi-it-di-indonesia-dan.html

-          http://danish56.blogspot.co.id/2011/05/10-keahlian-di-bidang-it-yang-paling.html

-          http://azwarachmadi.blogspot.co.id/

PERBANDINGAN SISTEM PRANGKAT DAN SISTEM INFORMASI ANTAR PROSESOR INTEL DENGAN PROSESOR AMD

          Processor atau yang lebih dikenal dengan CPU (Central Processing Unit) atau otak dari Komputer adalah sebuah IC yang mengontrol keseluruhan jalannya sebuah sistem komputer yang digunakan sebagai pusat pengendali computer,dan berfungsi untuk melakukan perhitungan. Processor terletak pada socket yang telah disediakan oleh motherboard, dan dapat diganti dengan processor yang lain asalkan sesuai dengan socket yang ada pada motherboard. Tanpanya Komputer atau Pc tidak dapat berfungsi.

Ada dua prosesor yang menguasai pangsa pasar dunia saat ini, yaitu AMD dan Intel. Keduanya memiliki perbedaan yang mendasar meskipun saat ini intel jauh lebih baik dibanding AMD,  Tetapi, bukan berarti intel selalu jauh lebih baik dari pada AMD. Masing-masing prosesor ternyata memiliki kelebihan dan kekurangan. Berikut pembahasannya.

• Pemakaian dayaProsesor Intel lebih unggul dibanding prosesor AMD dari segi pemakaian listrik karena lebih hemat daya. Prosesor intel tidak banyak memakan baterai sehingga laptop dapat menyala lebih lama. Dengan kata lain prosesor intel juga hemat listrik. Selain itu Intel terus mengembangkan teknologinya, mulai dari  generasi pertama yaitu Nehalem, Sandy Bridge, Invi Bridge, dan yang terbaru Intel Haswell.
• Pengaturan suhuProsesor Intel mampu mengatur suhu dengan cukup baik sehingga ketika processor sudah terlalu panas maka ia akan secara otomatis mungurangi kinerjanya, berbeda dengan prosesor AMD yang lebih cepat panas.
• HargaDari segi harga prosesor AMD jauh lebih murah, dan lebih terjangkau  dibandingkan dengan prosesor Intel.
• Kenyamanan
  Prosesor Intel memiliki kinerja yang tidak berisik dikarenakan Intel menggunakan teknologi heatsink, tidak menggunakan kipas sebagai pendingin aktif.
• Sensitivitas terhadap  virus
  Prosesor AMD dibekali dengan kemampuan untuk mengenali atau mendeteksi virus. Jika terdapat virus pada file atau program tersebut maka file atau program tersebut tidak akan di proses.
• Popularitas
  Intel muncul lebih awal dibanding AMD, sehingga namanya lebih banyak dikenal oleh masyarakat luas.
• Grafis
  Dari segi grafis AMD jauh lebih baik dibandingkan dengan Intel.
• Performa
  AMD juga memiliki performa yang lebih baik dibandingkan dengan Intel.

Keunggulan Dan Kekurangan Processor INTEL Dan AMD

Beberapa perbedaan, keunggulan dan kekurangan processor Intel dan AMD :

1. Set instruksi pada Intel adalah MMX, SSE,SSE2, dan SSE3, tetapi pada AMD SSE2 dan 3DNow. Tetapi dari sekian banyak istruksi yang dipakai oleh intel sebetulnya telah ada dalam3D Now-nya AMD yang tidak dimiliki oleh Intel.
   
2. L1 pada Intel maksimal 32K, sedang pada AMD adalah 128K. Bedasarkan beberapa test AMD dengan L1 128K lebih unggul dibanding dengan Intel.
   
3. Banyak transistor pada Intel 100 milyar sedang AMD 105 milyar.
   
4. Banyaknya Decoder, Integer, FP pada intel lebih sedikit dibanding AMD yang secara signifikan perbedaan tersebut meningkatan kinerja dari AMD.
   
5. Temperatur pada Intel dapat diatur oleh processornya sendiri (processor akan mengurangi kecepatan jika processor terlalu panas), pada AMD64 temperatur maksimum adalah 900C. Teknologi Intel lebih unggul dibanding AMD.
   
6. AMD lebih unggul dalam pengolahan komunikasi aplikasi, seperti transfer data pada modem, ADSL, MP3, dan Doubly Digital Suround Sound.
   
7. Pipeline pada intel lebih panjang dibanding dengan AMD, tetapi pipeline Intel bermasalah pada pertukaran tugas, sehingga pipeline intel kecepatannya melambat berada dibawah AMD.
   
8. Intel menang di brand image dan marketnya, sedangkan AMD harganya yang lebih murah.
   
9. Pada processor Intel Pentium 4 harga standard, kinerjanya lumanyan cepat. Memang sih, untuk urusan grafis masshi kalah dibanding dengan AMD, tapi paling tidak processor Intel tidak cepat panas.
   
10. Pada processor AMD Athlon harga agak murah dibanding Intel. Grafis bagus banget, kecepatannya lumayan, tapi cepet banget panas dibandingkan Intel.

Jadi, Kesimpulanya adalah sebagai berikut :

• Untuk menggunakan processor Intel anda harus mengeluarkan banyak biaya apalagi dengan performanya tinggi yang di hasilkan oleh processor Intel yaitu Intel i7 dimandingkan dengan processor AMD anda tidak akan mengeluarkan banyak biaya dan performanya juga lumayan bagus. Oleh karena itu utuk anda yang biayanya pas-pasan pilihlah processor AMD tapi kalau biaya yang anda punya lebih silahkan anda memilih processor Intel.  
• Processor Intel dan Processor AMD telah di uji performannya ternyata processor intel lah yang kuat dalam hal apapun sedangkan processor AMD hanyalah pilihan kedua anda.  
• Processor Intel lebih kuat dari processor AMD pada aplikasi multimedia, sebaliknya processor AMD menang dari processor Intel di gaming dan program 3D nya.

Disimpulkan juga, jika bertujuan untuk mendapatkan kulitas 3D game yang bagus dengan harga lebih murah, pilih AMD, dengan perbandingan ram yang sama, karena ram sangat mempengaruhi kecepatna dan grafik terutama untuk game. Tapi jika untuk kerja harian, office, corel, video, pilih Intel karena lebih suport grafiknya untuk multimedia. Selain itu juga pertimbangan harga, Intel lebih mahal tentunya juga lebih bagus.